Viedma tendrá licencia laboral de dos días para estudios de detección de cáncer

El Concejo Deliberante de Viedma aprobó por unanimidad la ordenanza N° 9329, que crea una licencia laboral especial para que los trabajadores municipales puedan realizarse estudios de detección temprana de cáncer. La norma ya fue publicada en el Boletín Oficial Municipal y modifica el Estatuto del Agente Municipal.

Cómo funciona la licencia

La licencia otorga dos días por año, con goce de sueldo, para hacerse chequeos médicos preventivos. Entre las prácticas contempladas figuran mamografías, controles urológicos y prostáticos, colonoscopías y otros estudios que un profesional indique según los factores de riesgo de cada agente.

El trabajador debe avisar con al menos 72 horas de anticipación, salvo casos justificados.

Solo debe presentar una constancia de asistencia al estudio, sin necesidad de informar diagnóstico ni resultados.

Estos días no se descuentan de las licencias por enfermedad ni por asuntos particulares.

La licencia no afecta la calificación laboral del agente.

Origen de la iniciativa

La concejala Natalia Macri, una de las autoras del proyecto junto a Luciano Ruiz, Julián Algañarás y María Elena Andría, explicó que la idea surgió a partir de una resolución del Poder Judicial de Río Negro que ya otorgaba una licencia similar para controles de cáncer de mama. Según relató, buscaron extender ese beneficio al ámbito municipal después de conocer casos de empleados locales que atravesaban enfermedades oncológicas.

"Nos parecía importante acompañar con una política pública el tema de la salud y la prevención en el municipio", señaló Macri.

Campañas en junio

La ordenanza también establece a junio como el "Mes de la Concientización y Prevención del Cáncer", durante el cual el municipio deberá desarrollar talleres, capacitaciones y charlas abiertas, en articulación con centros de salud e instituciones vinculadas a la temática.