UPCN Río Negro pide cambios al proyecto de pase a planta permanente
El sindicato reclamó que la regularización se concrete antes de fin de año, rechazó el sistema de evaluación previsto y pidió incluir al personal con horas cátedra.
UPCN Río Negro salió a cuestionar el proyecto de ley enviado por el Poder Ejecutivo a la Legislatura para el pase a planta permanente de trabajadores estatales. El gremio pidió que el proceso se cierre antes de que termine el año y reclamó modificaciones puntuales al texto oficial.
Los principales cuestionamientos
Según el comunicado sindical, la iniciativa suma requisitos que no estarían contemplados en la normativa vigente y que podrían generar demoras o discrecionalidad para acceder a la estabilidad laboral.
Rechazo al mecanismo de evaluación de idoneidad, porque los trabajadores ya se desempeñan hace años en hospitales, escuelas y áreas sociales.
Cuestionamiento al informe favorable de Recursos Humanos como requisito, que según UPCN no figura en el artículo 3 de la Ley 3487.
Crítica a la creación de una Comisión Ejecutiva Central para aplicar las evaluaciones, que el gremio considera burocrática y con riesgo de manejo político.
Pedido de incluir a los trabajadores bajo régimen de horas cátedra, hoy excluidos del proyecto pese a cumplir funciones permanentes.
El reclamo de fondo
La conducción provincial del gremio, encabezada por Juan Carlos Scalesi, pidió que el trámite sea "transparente" y sin requisitos que consideran arbitrarios. Reiteraron el pedido de pase a planta para todos los trabajadores que reúnan las condiciones legales, incluidos los de horas cátedra.
El proyecto todavía está en discusión en la Legislatura rionegrina, por lo que los cambios reclamados por UPCN podrían o no incorporarse en el texto final.
