Nuevo acuerdo salarial para trabajadores rurales: cómo queda el sueldo hasta 2027
UATRE y el sector empleador acordaron subas escalonadas para el peón general y otras categorías rurales, con vigencia hasta junio de 2027 y sumas no remunerativas decrecientes.
El acuerdo
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empleadoras cerraron un nuevo acuerdo salarial en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), que actualiza los salarios mínimos de distintas actividades del Régimen de Trabajo Agrario.
El esquema prevé subas escalonadas entre julio y octubre de 2026, con cronogramas específicos según la actividad, y suma pagos no remunerativos que van bajando a medida que avanza el acuerdo.
Cómo queda el peón general
Para la categoría testigo "peón general", personal permanente de prestación continua, el ingreso mínimo de bolsillo quedó así:
Julio 2026: $1.114.473,79, más una suma no remunerativa de $30.000
Agosto 2026: $1.165.074,32
Septiembre 2026: $1.203.186,58
Desde octubre de 2026: $1.235.833,53, monto que se mantiene vigente hasta junio de 2027
Esta grilla se replica, con variantes, para otras actividades alcanzadas por el convenio, como tractoristas y maquinistas, trabajadores porcinos, personal de aplicación de fitosanitarios, la actividad del cáñamo y el riego presurizado. La actividad olivícola y el personal de alambrado en Chubut y Santa Cruz tienen un cronograma diferenciado.
La postura de UATRE
Pese al entendimiento alcanzado tras varias reuniones, el gremio emitió un comunicado crítico. UATRE sostuvo que las entidades empleadoras mantuvieron una postura restrictiva durante las negociaciones en la CNTA y adelantó que seguirá reclamando nuevas actualizaciones salariales en las próximas instancias paritarias, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo del sector.
