Nueva ley para repartidores de apps: en Viedma dicen que en la práctica no cambió nada
La Ley 27.802 fija un marco laboral para quienes trabajan con Rappi, PedidosYa y similares. En Viedma, jóvenes repartidores aseguran que sus condiciones de trabajo siguen igual que antes.
Un nuevo marco legal para el trabajo en plataformas
La Ley de Modernización Laboral 27.802 creó un régimen específico para repartidores y conductores que trabajan a través de aplicaciones como Rappi o PedidosYa. La norma los define como prestadores independientes, no como empleados en relación de dependencia, y fue sancionada en febrero de 2026 y reglamentada en junio.
Qué establece la ley
Los trabajadores pueden decidir cuándo conectarse, cuánto tiempo trabajar y qué pedidos aceptar.
Pueden usar más de una aplicación al mismo tiempo.
Tienen derecho a recibir el 100% de las propinas de los usuarios.
Deben tener acceso a la información sobre cómo las plataformas los categorizan.
Pueden dejar de usar una app sin previo aviso.
Deben contar con seguro obligatorio y estar registrados fiscalmente.
Pueden elegir el medio de transporte, siempre que cumpla con las exigencias legales.
Lo que dicen en la calle
NoticiasNet consultó a un grupo de jóvenes repartidores en Viedma, en su mayoría con su primer trabajo, y la respuesta fue de sorpresa: dijeron desconocer si la ley les cambió algo. Según relataron, ya podían rechazar pedidos antes de la norma, el seguro por daños ya existía y siempre eligieron libremente entre moto o bicicleta para trabajar. Uno de ellos, de 19 años, remarcó que nadie les informó sobre cambios y que siguen trabajando de la misma manera.
La distancia entre lo que fija la nueva legislación y lo que perciben quienes hacen el trabajo día a día deja en evidencia una falta de comunicación entre las plataformas y sus prestadores en la ciudad.
