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Calcatreu: la Provincia y Patagonia Gold acordaron reactivar la mina tras el conflicto laboral
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Calcatreu: la Provincia y Patagonia Gold acordaron reactivar la mina tras el conflicto laboral

Tras casi una semana de suspensión por incumplimiento de la ley de mano de obra local, el Gobierno rionegrino y la minera pactaron nuevas contrataciones y capacitaciones para trabajadores de Jacobacci.

La Provincia de Río Negro y la empresa Patagonia Gold llegaron a un acuerdo para destrabar el conflicto que había paralizado la actividad en el proyecto minero Calcatreu, ubicado al sur de Ingeniero Jacobacci. El entendimiento se firmaría este miércoles en esa localidad.

Qué pasó

El Gobierno provincial había suspendido las actividades de la mina la semana pasada por presunto incumplimiento de la Ley 5.804, conocida como 80/20, que exige priorizar la contratación de mano de obra rionegrina. La secretaría de Trabajo, a cargo de Martha Avilez, sostenía que la ocupación local llegaba al 71%, mientras la empresa afirmaba que alcanzaba el 75%, con 175 trabajadores rionegrinos sobre 233 empleados directos.

Los puntos del acuerdo

Nuevas incorporaciones de trabajadores rionegrinos, cuyo número exacto aún se negociaba entre Trabajo y el CEO de Patagonia Gold, Cristopher van Tienhovene.

Un programa de capacitación para 30 trabajadores, con formación teórica y práctica y un pago por participar, a cargo de la empresa.

La obligación de la minera de agotar la búsqueda de personal a través del Servicio de Empleo provincial antes de contratar trabajadores de otras provincias.

La reactivación de una mesa local de diálogo, que sumaría a la comunidad mapuche Peñi Mapu junto a la Provincia, la empresa, el municipio y los gremios.

Un plan de trabajo de la empresa para corregir aspectos de higiene y seguridad, bajo monitoreo estatal.

Qué sigue

Con este esquema, Trabajo levantaría de forma provisoria la suspensión y permitiría que la actividad minera se reanude, aunque mantendría el seguimiento sobre el cumplimiento de los compromisos asumidos por la empresa.

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