ATE, Soyem y UPCN acordaron actualizar salarios municipales por inflación en Viedma
Los gremios y el Ejecutivo de Viedma pactaron ajustes automáticos según el IPC del INDEC entre agosto y octubre, además de mejoras en bonificaciones y asignaciones familiares.
Los sindicatos municipales ATE, Soyem y UPCN cerraron un acuerdo salarial con el Ejecutivo de Viedma en el marco de la Mesa de la Función Pública, que incluye actualizaciones automáticas ligadas a la inflación y mejoras en distintos conceptos salariales.
Los puntos del acuerdo
Se incorporó un 0,1% al básico y a las horas cátedra de julio de 2026, como base para aplicar el IPC de ese mes.
Durante agosto, septiembre y octubre, los básicos y las horas cátedra se actualizarán de forma automática y acumulativa según la inflación mensual que informe el INDEC.
Las Bonificaciones Funcionales se ajustarán con el mismo criterio y en los mismos períodos.
Las asignaciones familiares se equipararán a los valores de ANSES durante agosto, septiembre y octubre.
Otros incrementos
La Bonificación General Municipal subirá 0,5 puntos porcentuales desde agosto y un punto más desde octubre, hasta llegar al 7,5% sobre la categoría 6 de la Planta Permanente. Las bonificaciones por título de estudio también aumentarán 0,5 puntos en agosto y un punto adicional en octubre.
Fernanda Curaqueo, del Consejo Directivo Provincial de ATE, participó de la reunión junto a la delegada municipal Alma Scoli. Según indicó, el objetivo del acuerdo es que los salarios no pierdan frente a la inflación, y remarcó que después de dos años se logró volver a mejorar los porcentajes de título y la bonificación general.
Qué sigue
Se conformará una Mesa de Trabajo específica para revisar las Bonificaciones Funcionales, con un primer encuentro fijado para el 15 de septiembre a las 9 en la sede sindical de calle Brown. Además, la Mesa de la Función Pública volverá a reunirse durante la última semana de octubre para continuar las negociaciones.
